Especializado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, atuando em causas que dizem respeito a:
- Ausência de registro do contrato de trabalho na Carteira Profissional;
- Atraso no pagamento de salários ou pagamento de forma incorreta, ou seja, "por fora" (sem os devidos reflexos legais) ou a menor, com descontos indevidos na folha de pagamento e sem a autorização por escrito do Empregado;
- Pedido de reversão de demissão por justa causa;
- Reconhecimento de vínculo de emprego de trabalhadores ou de sócios de empresas;
- Doenças ocupacionais, físicas (LER, lombalgia, perda e redução de audição, acidente de trabalho) e psíquicas (síndrome de burnout, depressão, entre outras);
- Causas de direitos trabalhistas para bancários, enfermeiros, médicos, metalúrgicos, telemarketing/call center, trabalhadores terceirizados nas áreas de vigilância, segurança, limpeza, manutenção elétrica, entre outros;
- Contratação irregular de colaboradores na condição de pessoa jurídica ("pejotização"), visando a não pagamento de direitos trabalhistas garantidos pela legislação trabalhista;
- Pedidos de direitos trabalhistas e responsabilidade de empresas em casos de fraudes trabalhistas;
- Pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho (nos casos de falta grave cometida pelo empregador contra o empregado);
- Pedidos de indenização por danos morais resultantes de práticas discriminatórias no ambiente de trabalho em razão de sexo, idade, cor, etnia, raça, procedência nacional, religião, situação familiar/social e estado de gravidez;
- Pedidos de adicional de insalubridade, periculosidade, adicional noturno, desvio ou acúmulo de função, horas extras não pagas ou pagas sem o adicional, equiparação salarial e reintegração de empregados estáveis ou gestantes;
- Pedidos de pagamentos de prêmios, gratificações de funções, indenizações a título de participação nos lucros e resultados da empresa;
- Não pagamento ou pagamento incorreto de comissões, como, por exemplo, a falta de incidência dessas comissões nas verbas trabalhistas.
